Baixa produtividade na administração de ordens judiciais de partilha de benefícios

Definition

Ferramentas internacionais de administração de planos de pensão já possuem módulos específicos para QDRO, com telas para registrar a ordem, parametrizar a fração do benefício destinada ao alternate payee, aplicar fatores de aposentadoria antecipada ou diferida e gerar automaticamente o novo fluxo de pagamentos.[6][9] A existência desses módulos é, por si só, evidência de que o processo, quando manual, é intensivo em trabalho especializado e sujeito a erro. Artigos técnicos de atuária destacam a complexidade de cálculos em QDRO de separate interest e shared payment, especialmente na presença de subsídios de aposentadoria antecipada, múltiplas idades de início de benefício e necessidade de garantir que não haja aumento de custo do plano.[4] Em fundos brasileiros sem módulo equivalente, essa complexidade é tratada com planilhas, pareceres atuariais caso a caso e parametrizações manuais no sistema de benefícios, frequentemente exigindo revisões sucessivas. Essa carga aumenta o tempo de resposta aos participantes e ao Judiciário e ocupa capacidade de atuários, advogados e analistas de benefícios em tarefas operacionais de baixo valor agregado.

Why This Matters

The Pitch: Entidades de previdência complementar no Brasil 🇧🇷 gastam 300–800 horas/ano com administração manual de ordens de partilha ligadas a aposentadorias. Automação do cálculo e da implementação dos ajustes libera capacidade equivalente a 0,2–0,5 FTE sênior, evitando contratações e horas extras.

Affected Stakeholders

Atuário responsável técnico, Coordenador de benefícios, Analistas de benefícios e cadastro, Equipe jurídica, Gestor de TI/sistemas de previdência

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