Bußgelder durch unzureichende digitale Entlassungsdokumentation
Definition
Ab 2025 wird ePA opt-out verpflichtend, inklusive Entlassungsschreiben und Therapie-Outcomes. Fehlende Integration erhöht Prüfungsrisiken (Betriebsprüfung) und DSGVO/GoBD-Strafen für unvollständige Aufzeichnungen.
Key Findings
- Financial Impact: €5.000+ Bußgeld pro DSGVO-Verstoß; 10-20% höhere Audit-Kosten
- Frequency: Jährlich bei Betriebsprüfungen
- Root Cause: Opt-out ePA-Pflicht ohne automatisierte Therapist-Integration
Why This Matters
This pain point represents a significant opportunity for B2B solutions targeting Physical, Occupational and Speech Therapists.
Affected Stakeholders
Therapie-Leiter, Datenbeauftragte, Verwaltung
Deep Analysis (Premium)
Financial Impact
Financial data and detailed analysis available with full access. Unlock to see exact figures, evidence sources, and actionable insights.
Current Workarounds
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Methodology & Sources
Data collected via OSINT from regulatory filings, industry audits, and verified case studies.
Related Business Risks
Qualitätsmängel bei Outcome-Messung unter KHVVG
Kapazitätsverlust durch manuelle Entlassungsplanung
Diebstahl von Physiotherapiegeräten und Zubehör
GoBD-Verstöße bei Inventurunterlagen
Ausrüstungsstillstand durch fehlende Inventarverfügbarkeit
Übermäßiger Lagerbestand und Verderb von Verbrauchsmaterialien
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