Multas por Misclassificação de Trabalhadores Temporários
Definition
Inaccurate candidate screening leads to hiring temps beyond legal limits or without proper agency registration, triggering labor inspector fines and court claims reclassifying temps as permanent employees.
Key Findings
- Financial Impact: R$ 400 por funcionário em multas básicas; até 225% do valor devido ou milhões em casos graves; 20-30% da compensação total em custos retroativos
- Frequency: Por infração detectada por inspetores ou ações judiciais
- Root Cause: Processo manual de screening falha em verificar conformidade com Lei 6.019/74 e registro no Ministério do Trabalho
Why This Matters
The Pitch: Jogadores de Serviços Temporários no Brasil desperdiçam R$ 400+ por funcionário em multas por misclassificação. Automação da triagem e assessment elimina riscos de não-conformidade.
Affected Stakeholders
RH, Gestores de Contratação, Agências de Temporários
Deep Analysis (Premium)
Financial Impact
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Current Workarounds
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Methodology & Sources
Data collected via OSINT from regulatory filings, industry audits, and verified case studies.
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