🇰🇿Kazakhstan

Переплаты и излишние взносы из-за неточных расчётов базы для взносов

2 verified sources

Definition

В процессе reconciliation взносов возникают расхождения между объявленной базой доходов и фактическими размерами перечисленных взносов. Это происходит из-за неправильного применения лимитов (максимум 50×MMW для ОПВ), ошибок в интерпретации сезонных коэффициентов (коэффициент 0 в период поддержки экономики), или использования устаревших ставок ОСМС (1% в 2020, 2% с 2021).

Key Findings

  • Financial Impact: Средняя переплата на одного сотрудника в месяц: ₸5,000-₸15,000 (в зависимости от зарплаты и ошибок в расчёте потолка). Для компании с 500 сотрудниками годовая переплата может достичь ₸30M-₸90M.
  • Frequency: Ежемесячно при начислении зарплаты. Переплата выявляется при годовой камеральной проверке или при подаче декларации 300.00.
  • Root Cause: Отсутствие встроенной логики проверки лимитов и ставок в системе расчёта зарплаты. Задержка обновления ставок и коэффициентов в локальных 1C или HR-системах. Ручной пересчёт при изменении законодательства.

Why This Matters

This pain point represents a significant opportunity for B2B solutions targeting Insurance and Employee Benefit Funds.

Affected Stakeholders

Финансовый контроллер, Бухгалтер по взносам, CFO

Deep Analysis (Premium)

Financial Impact

Financial data and detailed analysis available with full access. Unlock to see exact figures, evidence sources, and actionable insights.

Unlock to reveal

Current Workarounds

Financial data and detailed analysis available with full access. Unlock to see exact figures, evidence sources, and actionable insights.

Unlock to reveal

Get Solutions for This Problem

Full report with actionable solutions

$99$39
  • Solutions for this specific pain
  • Solutions for all 15 industry pains
  • Where to find first clients
  • Pricing & launch costs
Get Solutions Report

Methodology & Sources

Data collected via OSINT from regulatory filings, industry audits, and verified case studies.

Evidence Sources:

Related Business Risks

Штрафы за неправильный расчёт и несвоевременное перечисление взносов на социальное страхование

Штрафы рассчитываются на основе недоплаченной суммы плюс пени (как правило, 1% в месяц от задолженности). При годовом фонде оплаты труда ₸100M и недоплате взносов на 5%, штраф составит минимум ₸5M; при задержке на 3 месяца - дополнительно ₸150K в виде пени.

Санкции за невнесение взносов на гарантийные фонды страховых организаций

Штрафы за нарушение сроков или размеров взносов в гарантийный фонд составляют от ₸1M до ₸10M (в зависимости от размера компании и тяжести нарушения). Задержка на 1 месяц уже рассматривается как нарушение.

Утечка взносов в фонды социального страхования через неучтённые выплаты ('серая зарплата')

По оценкам МВФ и казахстанских экономистов, 'теневой' сектор в Казахстане составляет 20-30% ВВП. Для фондов социального страхования это означает потерю в ₸ 500B-₸1T ежегодно на неучтённых взносах. На уровне отдельной компании с 100 сотрудниками и 30% 'серой зарплаты' потеря взносов составляет ₸5M-₸10M в год.

Request Deep Analysis

🇰🇿 Be first to access this market's intelligence