Корпоративное здоровье сотрудников Business Guide
Get Solutions, Not Just Problems
We documented 6 challenges in Корпоративное здоровье сотрудников. Now get the actionable solutions — vendor recommendations, process fixes, and cost-saving strategies that actually work.
Skip the wait — get instant access
- All 6 documented pains
- Business solutions for each pain
- Where to find first clients
- Pricing & launch costs
All 6 Documented Cases
Перекуры и снижение продуктивности курящих сотрудников
от 220 млн до 443 млрд рублей (в зависимости от размера)Курение сотрудников приводит к прерыванию рабочего процесса на перекуры, а также негативно влияет на здоровье и производительность работников. Это вызывает прямые потери рабочего времени и косвенное снижение производительности труда.
Экономические потери от хронических заболеваний
не уточняется в источникахХронические заболевания сотрудников приводят к ранней смертности трудоспособного населения, длительным больничным, снижению производительности и выходу из трудового процесса. Это системная проблема, влияющая на макроэкономические показатели и отдельные компании.
Абсентеизм и временная нетрудоспособность (больничные листы)
расчет: (прямые выплаты по больничным) × (2-3 множитель косвенных потерь)Временная нетрудоспособность работников приводит к прямым расходам фондов соцстраха на выплаты, а также косвенным потерям компаний через снижение выпуска продукции, перераспределение нагрузки, простои и падение качества. Сезонные заболевания (ОРВИ, грипп) составляют 25-35% всех случаев, в зимний период — еще выше.
Региональные экономические потери от заболеваний работающего населения
2.7-3% от оборота компании, пропорционально числу сотрудниковНа уровне регионов заболевания работающего населения приводят к потерям валового регионального продукта. Среднее количество дней нетрудоспособности на 100 сотрудников составляет около 650 дней в год, что означает выбытие в эквиваленте одного сотрудника на 3 года.