Недостаточное инвестирование в корпоративные wellness-программы
Definition
Компании недостаточно инвестируют в программы здоровья сотрудников, упуская возможность получить высокий ROI. По данным Минздрава, каждый рубль, вложенный в корпоративные программы здоровья, возвращается девятикратно. Программы снижают прогулы, повышают продуктивность, улучшают атмосферу в коллективе и укрепляют лояльность.
Key Findings
- Financial Impact: ROI 1:9 (1 рубль = 9 рублей возврата)
- Frequency: yearly
Why This Matters
Внедрение структурированных корпоративных wellness-программ; измерение ROI
Affected Stakeholders
CFO, HR-директор, Руководители компаний
Deep Analysis (Premium)
Financial Impact
Financial data and detailed analysis available with full access. Unlock to see exact figures, evidence sources, and actionable insights.
Current Workarounds
Financial data and detailed analysis available with full access. Unlock to see exact figures, evidence sources, and actionable insights.
Get Solutions for This Problem
Full report with actionable solutions
- Solutions for this specific pain
- Solutions for all 15 industry pains
- Where to find first clients
- Pricing & launch costs
Methodology & Sources
Data collected via OSINT from regulatory filings, industry audits, and verified case studies.
Related Business Risks
Перекуры и снижение продуктивности курящих сотрудников
Экономические потери от хронических заболеваний
Абсентеизм и временная нетрудоспособность (больничные листы)
Региональные экономические потери от заболеваний работающего населения
Презентеизм - работа на сниженной производительности из-за болезни
Request Deep Analysis
🇷🇺 Be first to access this market's intelligence