🇷🇺Russia

Штрафы и блокировки счётов за нарушения медицинского обследования мигрантов (115-ФЗ)

3 verified sources

Definition

С 29 декабря 2021 года кадровые агентства обязаны проводить медицинское обследование иностранных работников только в сертифицированных организациях. Отсутствие медицинского сертификата или просроченные результаты — основание для депортации иностранца и штрафов для работодателя по 115-ФЗ. При работе с трудовыми мигрантами кадровики сталкиваются с блокировками счётов в банках (как и другие компании с высоким риском по 115-ФЗ). Требования включают тестирование на ВИЧ, туберкулёз, ИППП, наркотики и COVID-19. Неправильное оформление или пропуск сроков трёхмесячной подачи результатов в полицию создаёт административные риски.

Key Findings

  • Financial Impact: ₽50,000–150,000 за одно нарушение 115-ФЗ; блокировка счёта — полная остановка расчётов; потеря контрактов из-за недостатков в документации
  • Frequency: Ежемесячно (при работе с мигрантами)
  • Root Cause: Сложная регуляторика 115-ФЗ требует синхронизации между кадровым агентством, медицинскими организациями и миграционными властями. Сроки обработки и требования к сертификации часто нарушаются из-за отсутствия автоматизации и контроля жизненного цикла документов.

Why This Matters

This pain point represents a significant opportunity for B2B solutions targeting Temporary Help Services.

Affected Stakeholders

HR-менеджеры, Кадровые агентства, Специалисты по документообороту, Бухгалтеры (учёт соответствия требованиям)

Deep Analysis (Premium)

Financial Impact

Financial data and detailed analysis available with full access. Unlock to see exact figures, evidence sources, and actionable insights.

Unlock to reveal

Current Workarounds

Financial data and detailed analysis available with full access. Unlock to see exact figures, evidence sources, and actionable insights.

Unlock to reveal

Get Solutions for This Problem

Full report with actionable solutions

$99$39
  • Solutions for this specific pain
  • Solutions for all 15 industry pains
  • Where to find first clients
  • Pricing & launch costs
Get Solutions Report

Methodology & Sources

Data collected via OSINT from regulatory filings, industry audits, and verified case studies.

Evidence Sources:

Related Business Risks

Задержки в комплектовании персонала из-за длительных сроков медицинских проверок и экзаменов

₽30,000–100,000 в месяц на потерянные контракты; среднее время вывода одного кандидата увеличивается на 1–2 месяца

Неконтролируемые расходы на обязательные медицинские процедуры и тестирование на наркотики

₽4,000–8,000 на кандидата × количество претендентов; для среднего кадрового агентства ₽200,000–500,000/месяц

Потеря доходов из-за невыполнения контрактов на предоставление иностранных кадров

₽15,000–50,000 комиссии за одного невыполненного контракта; в месяц при работе с 10–20 контрактами потери составляют ₽150,000–1,000,000

Правовые риски при неправильной классификации иностранного работника и несоблюдении требований к медтестированию

₽50,000–250,000 штраф за нарушение; потерянные расходы на медицину (₽4,000–8,000 на кандидата); потерянный доход

Простой в работе отдела закупок и HR при длительном внедрении SRM

Потери от простоя 1-2 человек в отделе закупок на 6 месяцев (~1.2-2.4 млн ₽), упущенные контракты с клиентами

Схемы с откатами и «черным налом» при неправильной интеграции системы управления поставщиками

Вероятные потери 5-15% от объема закупок через скрытые схемы (~несколько млн ₽ в зависимости от масштаба)

Request Deep Analysis

🇷🇺 Be first to access this market's intelligence